Outsourcing

Agregamos valor a los proyectos de nuestros clientes seleccionando a los mejores profesionales especializados en diferentes tecnologías.
educacion

Servicios Profesionales

Le permitirá a nuestros clientes incorporar profesionales IT o Equipos de Trabajo en modalidad “staffing” de acuerdo a la necesidad de su negocio, de manera rápida y eficaz, ya sea on-site u off-site.

icono trabajo en equipo

Mentoring

Seleccionará profesionales idóneos de acuerdo a las necesidades de su negocio para su análisis y aprobación.

diploma

Capacitaciones Oficiales

Realiza seguimiento de nuestros profesionales de manera proactiva, atendiendo sus necesidades y ayudando a su bienestar tanto laboral como profesional, reduciendo considerablemente el índice de rotación de personal.

Dentro de nuestra unidad de negocios de Talent desarrollamos cuatro funciones clave

icono uno

Staffing IT

Dedicado exclusivamente a reclutamiento para garantizar el cumplimiento de todos los proyectos, contratando solamente a los mejores talentos en ingeniería de software.

icono dos

Staff Augmentation

Buscando, seleccionando y capturando a los mejores profesionales TI acorde a las necesidades de nuestros clientes.

icono tres

Software Factory

El mejor personal IT dedicado pura y exclusivamente a proyectos solicitados por nuestros clientes.

icono cuatro

Remote Services & IT Support

Desarrollos de proyectos puntuales de forma remota al mejor costo y mayor beneficio.

En Epidata el foco está en nuestro capital humano, que son las personas, su desarrollo profesional, su motivación y el sentido de pertenencia.

Construir el conocimiento que implica elaborar y entregar el producto final acompañado por una estrategia que capture, entrene y retenga a los profesionales que ayudan a la organización a cumplir los objetivos de negocio.

  • Garantía de servicio de los profesionales asignados.
  • Plan de carrera y capacitación técnica de nuestros profesionales.
  • Asistencia continua a nuestros profesionales desde nuestras Unidades Operativas y Capital Humano.
  • Políticas de Capital Humano orientadas al bienestar de nuestros profesionales con variedad de beneficios.
  • Seguimiento personalizado a nuestros profesionales desde el Área People Care.
  • Evaluaciones de desempeño solicitadas al líder de nuestros profesionales.
  • Mejorar el reclutamiento identificando las competencias necesarias y específicas para ejecutar las actividades productivas.
  • Gerenciamiento y retención de los profesionales técnicos claves, a partir de seguimiento frecuente de los epidaters.
  • Crecimiento profesional a través de evaluaciones de desempeño anuales y planes de capacitación alineada a sus asignaciones

Nos proponemos para nuestros clientes